我愣在原地，脸上火辣辣的疼痛让我清醒，但我却完全不明白发生了什么。我试图回想最近的一切，却没有任何线索能解释女同事的这一巴掌。我看着她愤怒的眼神，心里充满了困惑和委屈。
“我真的不知道发生了什么，你能告诉我吗？”我试图平静地询问，尽管我的心跳得厉害。
女同事深吸了一口气，似乎在努力控制自己的情绪：“你不知道？你昨天在会议上说的那些话，你难道忘了？你知不知道你伤害了多少人？”
我回想昨天的会议，我提出了一个项目改进的建议，但我自认为我的言辞并没有过激之处，我甚至努力确保每个人的意见都被尊重。我疑惑地看着她：“我昨天说的建议，有什么问题吗？”
“问题？你那是建议吗？你那是赤裸裸的指责！”女同事的声音提高了，“你知不知道你的话让多少同事感到被羞辱？你把我们团队的努力说得一文不值，你有没有考虑过别人的感受？”
我愕然，我从未想过我的建议会被解读成这样。我本意是想帮助团队进步，却没想到会引发这样的误会。我急忙解释：“我完全没有那个意思，我只是想提出一些改进的建议，绝没有贬低任何人的意思。”
女同事的情绪稍微平复了一些，但仍然带着怒气：“你可能是无心的，但你的表达方式太伤人了。你应该知道，在公共场合，你的每一句话都可能被放大解读。”
我感到一阵愧疚，我确实没有意识到我的话会给同事们带来这样的伤害。我低下头，诚恳地说：“对不起，我真的很抱歉。我没有考虑到大家的感受，我会找个机会向大家道歉，并且以后会更加注意我的言行。”
女同事看了我一会儿，似乎在判断我的诚意。最终，她叹了口气：“希望你真的能意识到自己的问题，我们都是一个团队的，互相尊重和理解很重要。”
我点了点头，心中充满了自责。这一巴掌虽然疼痛，却给了我一个深刻的教训。我意识到，在职场中，沟通的方式和内容同样重要，甚至有时候，方式比内容更能影响他人的感受。
那天之后，我开始更加注意自己的言行，努力成为一个更好的团队成员。我也学会了在提出建议时，更加委婉和考虑他人的感受。这一巴掌，虽然让我痛在脸上，却也让我成长在心里。
